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自2010年開始，已經(jīng)連續(xù)舉辦七屆“河鋼杯”職業(yè)技能大賽，成為職工崗位成才的綠色通道，成為集團選拔高技能人才的有效機制和平臺。7年來大賽選拔出了集團“金牌工人”63人、“技術(shù)標(biāo)兵”117人、“技術(shù)能手”366人，產(chǎn)生全國技術(shù)能手2人，全國行業(yè)技術(shù)能手26人，河北省技術(shù)能手73人。通過競賽直接授予省部級以上勞模、五一獎?wù)?人。
集團目前有在崗各級勞模2454人，其中全國勞模10人，全國五一勞動獎?wù)芦@得者16人，省部級勞模、五一獎?wù)芦@得者127人，市級勞模、五一獎?wù)芦@得者412人。2015年，鄭久強同志光榮當(dāng)選為全國勞動模范、全國道德模范、“中國夢?勞動美”最美職工。
河鋼創(chuàng)建了省級、市級、公司級共計104個職工創(chuàng)新工作室。其中“國家級技能大師工作室”4個，“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”2個。
河鋼實行以崗位績效工資為主的薪酬分配制度。適應(yīng)鋼鐵行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略要求，河鋼倡導(dǎo)在約束條件下進(jìn)行薪酬分配制度改革，徹底顛覆高盈利時期形成的“改革必增資”的思維定勢，以“管控好工資總量、協(xié)調(diào)好分配結(jié)構(gòu)、運用好績效考核”為原則，構(gòu)建以崗位價值、個人能力和績效貢獻(xiàn)為核心的多元化薪酬分配激勵方式，將薪酬資源向產(chǎn)線、技術(shù)研發(fā)、市場營銷等高績效人員傾斜，打通各種人才薪酬晉升通道，營造具有競爭力的激勵文化。
| 職位名稱 | 工作地點 | 發(fā)布日期 |
| 焊接技術(shù)管理崗位—河南省舞鋼市 | 河南省舞鋼市 | 2017-12-11 |
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工作職責(zé)：負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品焊接工藝試驗方案和焊接工藝評定方案,指導(dǎo)并參加焊接工藝評定工作,審核焊接工藝指導(dǎo)書和焊接工藝評定報告；負(fù)責(zé)焊接工藝審核，保證焊接工藝的正確性與合理性；負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場施焊，監(jiān)督焊接工藝的貫徹執(zhí)行，并解決施焊中遇到的焊接技術(shù)問題；負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)到產(chǎn)品售后服務(wù)的焊接技術(shù)支持工作。 任職資格：1.需求專業(yè)為鋼鐵冶金、材料工程，專業(yè)方向為寬厚鋼板產(chǎn)品研發(fā)、連鑄技術(shù)和焊接技術(shù)管理； 2.具有本科及以上學(xué)歷和高級專業(yè)技術(shù)職稱，有豐富的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗和較強專業(yè)技術(shù)能力； 3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論水平以及專業(yè)技能，在相關(guān)崗位具有5-10年的技術(shù)管理經(jīng)歷。 薪酬待遇：應(yīng)聘人員經(jīng)相關(guān)程序由河鋼舞鋼錄取后，與公司簽訂勞動合同，薪酬福利待遇按“一人一議”原則執(zhí)行。 報名截止時間：即日起至2018年3月23日24點止 報名方式： 應(yīng)聘人員應(yīng)先閱讀《河鋼集團舞鋼公司人才招聘公告》了解基本要求，再下載 報名須知：投簡歷后請電聯(lián)確認(rèn) 聯(lián)系人：韓少波 0375-8117689 傅炳鐸 0375-8111036 |
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| 連鑄技術(shù)管理崗位—河南省舞鋼市 | 河南省舞鋼市 | 2017-12-11 |
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工作職責(zé)：負(fù)責(zé)在本單位落實公司管理體系的具體實施；負(fù)責(zé)連鑄工藝技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)濟指標(biāo)等技術(shù)管理工作；負(fù)責(zé)根據(jù)公司新產(chǎn)品生產(chǎn)方案，完成新產(chǎn)品試驗和生產(chǎn)工作，并不斷改善各項技術(shù)經(jīng)濟經(jīng)濟指標(biāo)。 任職資格：1.需求專業(yè)為鋼鐵冶金、材料工程，專業(yè)方向為寬厚鋼板產(chǎn)品研發(fā)、連鑄技術(shù)和焊接技術(shù)管理； 2.具有本科及以上學(xué)歷和高級專業(yè)技術(shù)職稱，有豐富的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗和較強專業(yè)技術(shù)能力； 3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論水平以及專業(yè)技能，在相關(guān)崗位具有5-10年的技術(shù)管理經(jīng)歷。 薪酬待遇：應(yīng)聘人員經(jīng)相關(guān)程序由河鋼舞鋼錄取后，與公司簽訂勞動合同，薪酬福利待遇按“一人一議”原則執(zhí)行。 報名截止時間：即日起至2018年3月23日24點止 報名方式： 應(yīng)聘人員應(yīng)先閱讀《河鋼集團舞鋼公司人才招聘公告》了解基本要求，再下載
報名須知：投簡歷后請電聯(lián)確認(rèn) 聯(lián)系人：韓少波 0375-8117689 傅炳鐸 0375-8111036 |
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| 寬厚鋼板產(chǎn)品研發(fā)崗位—河南省舞鋼市 | 河南省舞鋼市 | 2017-12-11 |
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工作職責(zé)：參與制定新產(chǎn)品研制計劃，實施過程安排及開發(fā)過程的技術(shù)管理；負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)工作，根據(jù)不同領(lǐng)域的客戶要求，提出有效的解決方案；負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程及銷售服務(wù)的技術(shù)支持管理工作，并代表公司協(xié)調(diào)與研發(fā)相關(guān)的院校、合作單位及上級主管間的各種業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)健全流程及規(guī)章制度，以及產(chǎn)品研發(fā)計劃的實施、監(jiān)控及改善工作。 任職資格：1.需求專業(yè)為鋼鐵冶金、材料工程，專業(yè)方向為寬厚鋼板產(chǎn)品研發(fā)、連鑄技術(shù)和焊接技術(shù)管理； 2.具有本科及以上學(xué)歷和高級專業(yè)技術(shù)職稱，有豐富的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗和較強專業(yè)技術(shù)能力； 3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論水平以及專業(yè)技能，在相關(guān)崗位具有5-10年的技術(shù)管理經(jīng)歷。 薪酬待遇：應(yīng)聘人員經(jīng)相關(guān)程序由河鋼舞鋼錄取后，與公司簽訂勞動合同，薪酬福利待遇按“一人一議”原則執(zhí)行。 報名截止時間：即日起至2018年3月23日24點止 報名方式： 應(yīng)聘人員應(yīng)先閱讀《河鋼集團舞鋼公司人才招聘公告》了解基本要求，再下載 報名須知：投簡歷后請電聯(lián)確認(rèn) 聯(lián)系人：韓少波 0375-8117689 傅炳鐸 0375-8111036 |
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| 集團全資或合資公司財務(wù)管理人員—石家莊 | 石家莊 | 2016-11-04 |
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工作職責(zé)：1.進(jìn)行各項會計核算工作，按時編報各類財會報表，保證及時、準(zhǔn)確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果；2.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；3.負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金流的日常監(jiān)控與管理,參與管理資金統(tǒng)一調(diào)度。 任職資格：需求專業(yè)：財務(wù)管理、會計，金融 任職要求：1.具有財會相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度,具有（注冊）會計師資質(zhì)者或研究生學(xué)歷的優(yōu)先；2.較全面掌握現(xiàn)代財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)、資產(chǎn)評估學(xué)及國家有關(guān)法律、法規(guī)等知識，了解資產(chǎn)管理、金融學(xué)、企業(yè)管理等知識；3.能夠完成財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃、資金使用計劃等工作，有大型國有企業(yè)財務(wù)管理、投融資管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬待遇：薪酬福利待遇按照公司相關(guān)政策執(zhí)行，特殊情況面議。 報名截止時間：即日起至2016年11月30日24點止。 報名方式： 應(yīng)聘人員應(yīng)先閱讀 報名須知：招聘人數(shù) 9 人 聯(lián)系人：張百興 0311-66778625 呂 瑩 0311-66778538 |
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| 海外財務(wù)管理人員—中國香港、新加坡、塞爾維亞、南非、瑞士等國家和地區(qū)3人。暫定北京2人(可能遷至石家莊) | 中國香港、新加坡、塞爾維亞、南非、瑞士等國家和地區(qū)3人。暫定北京2人(可能遷至石家莊) | 2016-11-04 |
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工作職責(zé)：1.根據(jù)集團中長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)工作計劃和財務(wù)預(yù)算，主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)、決算的編制工作；2.建立、健全財務(wù)管理體系和制定財務(wù)戰(zhàn)略以及財務(wù)內(nèi)控制度，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算等相關(guān)工作進(jìn)行總體控制，并確保財務(wù)內(nèi)控體系實施的有效性；3.及時準(zhǔn)確的開展企業(yè)財務(wù)分析，對公司重大融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持；4.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理，與駐在國財稅、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。 任職資格：需求專業(yè)：財務(wù)管理、會計，金融 任職要求：1.985、211院校財務(wù)管理、會計專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,其中第一學(xué)歷必須為財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的國外知名大學(xué)財會類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先；2.熟悉國內(nèi)和國際會計準(zhǔn)則，有CPA、ACCA、CMA證書之一的優(yōu)先；3.在海外從事財務(wù)等相關(guān)工作3年以上,有國際四大會計行、境外工作經(jīng)歷的優(yōu)先；4.具有在全英文環(huán)境下工作的語言能力。5.條件特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。 薪酬待遇：薪酬福利待遇按照公司相關(guān)政策執(zhí)行，特殊情況面議。 報名截止時間：即日起至2016年11月30日24點止。 報名方式： 應(yīng)聘人員應(yīng)先閱讀 報名須知：報名人數(shù) 5 人 （不解決北京戶口） 聯(lián)系人：張百興 0311-66778625 呂 瑩 0311-66778538 |
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河鋼集團博士后科研工作站招生簡章
河鋼集團堅持以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，高度重視科技創(chuàng)新體系建設(shè)，建立和完善了科技創(chuàng)新機制體制，搭建了高效、開放、多功能的國際化科研平臺，與國內(nèi)外10余家著名高校、科研機構(gòu)簽署協(xié)同創(chuàng)新合作協(xié)議，在新工藝新技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才交流與培養(yǎng)、項目申請、實驗室共建等方面開展全面合作，河鋼集團的科技創(chuàng)新能力和競爭實力得到快速提升。集團先后承擔(dān)和參與1項國際科學(xué)技術(shù)合作項目、12項國家科技支撐計劃項目、15項國家高技術(shù)發(fā)展研究計劃（863計劃）、20余項國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃（973計劃）、15項河北省平臺建設(shè)項目、41項河北省鋼鐵產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級項目、30余項河北省自然科學(xué)基金資助項目，榮獲國家科學(xué)技術(shù)獎10項、省部級科學(xué)技術(shù)獎320余項、擁有知識產(chǎn)權(quán)4323項。
河鋼集團博士后科研工作站于2010年經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)設(shè)立，位于河北省石家莊市體育南大街385號。
本站現(xiàn)面向社會公開招收博士后研究人員，竭誠歡迎優(yōu)秀博士前來應(yīng)聘。
招收條件
具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法；
已獲得或即將獲得（博 士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位）國家所認(rèn)可博士學(xué)位的博士研究生，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；
本科、碩士和博士為統(tǒng)招全日制學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)相同或相近
具有較強的科研能力和良好的敬業(yè)精神與團隊合作精神，能夠高水平地完成博士后科研工作；
有在鋼鐵生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
重點研究方向
- 冶金工程學(xué)科
- 材料科學(xué)與工程學(xué)科
- 信息自動化技術(shù)
- 能源環(huán)保
- 礦山技術(shù)
- 其他相關(guān)研究方向
1、優(yōu)質(zhì)、低耗、長壽、環(huán)保高爐綜合冶煉技術(shù)
2、高效率、低成本、智能化潔凈鋼的綠色生產(chǎn)技術(shù)
3、高效率、高精度、生態(tài)化軋制及熱處理技術(shù)
4、低消耗、低排放、低成本、高效率、高效益的綠色制造技術(shù)的研究與應(yīng)用
5、鋼鐵生產(chǎn)工藝全流程技術(shù)的優(yōu)化與研發(fā)
1、交通用鋼的開發(fā)與應(yīng)用
2、船舶及海洋工程用鋼的開發(fā)與應(yīng)用
3、能源用鋼的開發(fā)與應(yīng)用
4、建筑用鋼的開發(fā)與應(yīng)用
5、工程機械用鋼的開發(fā)與應(yīng)用
6、高品質(zhì)特殊鋼的開發(fā)與應(yīng)用
7、釩鈦資源綜合利用及高端釩產(chǎn)品的開發(fā)
8、新材料（高溫模具材料、高強耐磨材料、高端焊絲材料、耐蝕材料）的研發(fā)與應(yīng)用
1、鋼鐵智能化生產(chǎn)技術(shù)研究與系統(tǒng)開發(fā)
2、全流程質(zhì)量監(jiān)控技術(shù)研究與系統(tǒng)開發(fā)
3、現(xiàn)代大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)等新信息技術(shù)的研究與應(yīng)用
1、鋼廠“三廢”資源回收利用技術(shù)研究
2、工業(yè)氣體、稀有氣體以及特種氣體的生產(chǎn)制備技術(shù)研究
3、廢渣、冶金塵泥等固體廢物再處理技術(shù)研究
4、工業(yè)和城市廢水的再利用技術(shù)研究
1、地下礦山超大能力連續(xù)回采與充填關(guān)鍵技術(shù)
2、露天礦高陡邊坡安全防護技術(shù)
3、露天轉(zhuǎn)地下礦山安全高效開采技術(shù)
4、鐵精礦提質(zhì)降雜技術(shù)
5、選礦生產(chǎn)過程自動化智能管控技術(shù)
6、鐵礦山固體廢棄物綜合利用及礦山生態(tài)保護技術(shù)
招收人數(shù)
每年2-3人
報名要求
本站隨時受理進(jìn)站申請，申請者需提交下列材料：
1、《河鋼集團博士后申請表》（詳見附表）；
2、擬選課題研究計劃書。3000－5000字，每人可選報一至兩個課題，計劃書主要包括：擬研究的方向、擬研究的項目名稱與內(nèi)容概要、要研究解決的關(guān)鍵性問題、主要創(chuàng)新點、研究方法、預(yù)期研究成果，以及其它需要說明的問題；
3、身份證、博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書掃描件，即將畢業(yè)的博士研究生可提供相關(guān)證明文件（如博士學(xué)位論文答辯委員會決議書）；
4、本學(xué)科內(nèi)兩名博士生導(dǎo)師的推薦信。
報名材料僅接收電子版，文件標(biāo)題注明格式為“XX大學(xué)XX學(xué)生申請博士后”。本站采取“公開招聘，擇優(yōu)錄取”的原則，報名材料初審合格者將通知面試，具體的安排另行通知。
鄭重承諾：我站將公開、公平、公正地招收博士后研究人員。報名材料僅作招收之用，我們將尊重個人隱私并嚴(yán)格保密。
相關(guān)待遇
本站將根據(jù)國家及“河鋼集團博士后科研工作站管理辦法”的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)站博士后研究人員提供工資 、科研經(jīng)費及日常生活補貼，并簽訂相關(guān)協(xié)議。
聯(lián)系方式
| 聯(lián)系單位 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系方式 |
| 科技管理部 | 科技管理部 | 0311-66508820，zhangqian@hbisco.com |
附件
《河鋼集團博士后申請表》
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鄭重承諾：我站將公開、公平、公正地招收博士后研究人員。報名材料僅作招收之用，我們將尊重個人隱私并嚴(yán)格保密。
相關(guān)待遇
本站將根據(jù)國家及“河鋼集團博士后科研工作站管理辦法”的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)站博士后研究人員提供工資 、科研經(jīng)費及日常生活補貼，并簽訂相關(guān)協(xié)議。
聯(lián)系方式
| 聯(lián)系單位 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系方式 |
| 科技管理部 | 科技管理部 | 0311-66508820，zhangqian@hbisco.com |
附件
|
《河鋼集團博士后申請表》
|
招收人數(shù)
每年2-3人
報名要求
本站隨時受理進(jìn)站申請，申請者需提交下列材料：
1、《河鋼集團博士后申請表》（詳見附表）；
2、擬選課題研究計劃書。3000－5000字，每人可選報一至兩個課題，計劃書主要包括：擬研究的方向、擬研究的項目名稱與內(nèi)容概要、要研究解決的關(guān)鍵性問題、主要創(chuàng)新點、研究方法、預(yù)期研究成果，以及其它需要說明的問題；
3、身份證、博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書掃描件，即將畢業(yè)的博士研究生可提供相關(guān)證明文件（如博士學(xué)位論文答辯委員會決議書）；
4、本學(xué)科內(nèi)兩名博士生導(dǎo)師的推薦信。
報名材料僅接收電子版，文件標(biāo)題注明格式為“XX大學(xué)XX學(xué)生申請博士后”。本站采取“公開招聘，擇優(yōu)錄取”的原則，報名材料初審合格者將通知面試，具體的安排另行通知。
鄭重承諾：我站將公開、公平、公正地招收博士后研究人員。報名材料僅作招收之用，我們將尊重個人隱私并嚴(yán)格保密。
相關(guān)待遇
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